可持續發展

可持續發展理念

可持續發展方針
  歌爾秉持“客戶導向,員工成長,誠信務實,合作共贏”的企業核心價值觀和“遵紀守法、尊重員工、持續發展、回饋社會”的企業社會責任方針,積極追求企業經濟增長與社會責任的有機統一。歌爾始終以為股東和債權人、為員工、為客戶、為社區、為可持續發展貢獻力量為己任,積極推動利益相關方社會責任的履行,保護員工合法權益,從事環境保護和社會公益活動,促進公司與社會的協調、和諧發展。
  · 社會責任方針
  遵紀守法、尊重員工、持續發展、回饋社會。
  · 無沖突金屬政策
  公司以“禁止使用沖突礦物”為基本方針,致力于對使用的金屬原輔材料進行調查,確保金、鉭、鎢、鈷、錫金屬并非透過無政府軍團或非法軍團,由剛果民主共和國沖突區域及其毗鄰國家地區之礦區開采或是循非法走私途徑取得。
利益相關方溝通
  識別利益相關方,保持與利益相關方之間良好的溝通,以及時了解利益相關方訴求,學習他們的先進理念,積極聽取他們對公司發展的建議,對歌爾的可持續發展至關重要。歌爾設置多方位溝通渠道,通過市場推廣、產品技術支持、證券、人力資源、工會等部門,與各利益相關方圍繞企業社會責任管理理念、目標、政策、實踐等方面進行溝通。
分享到:

上一篇:已是第一篇了

下一篇: 員工關愛

国产在线观看无码的免费网站