可持續發展

員工職業健康安全

“保障員工的健康安全,促進可持續發展“為公司的基本職責,也是公司職業健康安全方針。公司設有職業健康與安全管理委員會,下設安全監督部承接安委會日常工作,每季度組織一次公司級安全會議,回顧檢討公司安全生產運行情況,規劃和明確近期的重點安全工作目標。對于員工的心理健康,歌爾也尤其關注,各生產部門設立專職的員工關愛崗位和心理咨詢崗位,配合工會工作,定期開展員工接待日活動和心理咨詢服務,幫助員工解決生活或工作中的困擾,并成為員工舒緩壓力,保持心理健康快樂的重要途徑。

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